El conveni ha sigut ratificat després per unanimitat al Consell d’Administració de SINMA on estan representants tots els grups municipals

Ondara, 27.05.25. Aquest matí s’ha signat en la Mesa de Negociació celebrada a l’Ajuntament d’Ondara el I Conveni Col·lectiu de l’empresa municipal SINMA Ondara, per part dels representants dels treballadors integrats en el Comitè d’Empresa i de la Gerència de SINMA. S’ha arribat així a un acord sobre les condicions de treball de l’empresa, que serà aplicable a tots els empleats de SINMA. Aquest conveni serà beneficiós per a tota l’empresa en el seu conjunt i suposarà especialment millores retributives, i també millores en les condicions laborals no retributives, segons han explicat, en la signatura del conveni, les parts signants.

El conveni col·lectiu regula les relacions de treball de tot el personal contractat per a prestar els serveis que s’arrepleguen en les encomandes de gestió de l’Ajuntament d’Ondara a l’empresa municipal SINMA, com són la Recollida de residus sòlids urbans, neteja viària, neteja d’edificis, brigada d’obres, consergeria d’edificis municipals, Piscina municipal, Escola Infantil Municipal, comunicació institucional i emissora de ràdio municipal. Fins ara, cadascun dels encàrrecs disposava del seu propi conveni sectorial, i amb la negociació, s’han unificat els convenis i s’han aconseguit millores de manera col·lectiva tant salarials com laborals, a la mateixa vegada que la pròpia empresa municipal SINMA aconsegueix millorar la seua productivitat, competitivitat i retenció de talent.

En la Mesa de Negociació celebrada hui han estat presents el Gerent de SINMA, Juan Femenia; l’Alcalde d’Ondara i president de SINMA, José Ramiro; el representant del Partit Popular, Àlex Hernández; i el representant de Compromís, Lluís Fornés. Per part del Comitè de personal de SINMA han estat els seus 4 representants electes i el seu assessor i delegat del sindicat CCOO, Xavier Tro. El conveni signat ha sigut ratificat a continuació, per unanimitat, al Consell d’Administració de SINMA, on estan representants tots els grups polítics municipals (PSPV, PP, i Compromís), i que s’ha celebrat de forma extraordinària i posteriorment a la Mesa de Negociació.

Entre els punts econòmics a destacar en el nou conveni laboral de SINMA cal indicar que es crearan 4 grups professionals i s’establirà el mateix salari base per a tots els treballadors/es d’un mateix grup professional, amb la intenció que el salari siga el més just i equitatiu possible per a totes les persones englobades en un mateix grup. S’ha tractar de reduir la bretxa salarial dins de la mateixa empresa, i això afavorirà especialment a les persones que tenien un salari més precari i als col·lectius més infra-remunerats. Així, els col·lectius que més notaran la pujada salarial serà els de recollida de brossa, la neteja i l’escoleta. Però tots i totes els empleats de l’empresa veuran pujat el seu salari. S’han empleat per això els 206.000 euros que es van aprovar, per unanimitat, pel ple de l’Ajuntament d’Ondara, destinats a aquesta finalitat. Aquesta és la quantia que es transferirà a l’empresa SINMA fruit de l’acord arribat en el Pressupost Municipal de l’Ajuntament d’Ondara de 2025 per incloure millores en les condicions laborals del personal de l’empresa municipal SINMA, dins del marc de la negociació del conveni col·lectiu. L’Ajuntament d’Ondara transferirà aquesta quantia a SINMA en el mes de juny per fer efectives les noves condicions retributives, segons ha avançat hui l’Alcalde, José Ramiro. Cal esmentar que tot el contingut del conveni pactat està conforme amb l’advocat de l’empresa, l’assessor, i també amb el propi Ajuntament d’Ondara, que demanava la realització d’aquest conveni col·lectiu per posar a la disposició de SINMA eixa quantia de diners, ja que s’havia de determinar la seua aplicació específicament a través d’un conveni col·lectiu perquè aquesta dotació de fons estiguera motivada, justificada i estudiada, tal com està efectivament al conveni.

Respecte als aspectes retributius, segons s’especifica al conveni, al salari base se li afegiran diferents complements: per transport (que cobraran tots els empleats de l’empresa per dia treballat); per antiguitat (es cobraran uns plusos per triennis, de forma que cada 3 anys en l’empresa correspondrà una quantia mensual que s’anirà incrementant segons el nº de triennis); per objectius (fins 85 euros bruts al mes, que es cobraran per part de tots sempre que no es tinguen sancions ni s’haja faltat a la faena més d’un dia injustificadament); per responsabilitat; per disponibilitat; per nocturnitat; per treball en dia festiu, etc. O siga, el salari base tindrà complements per a tots els treballadors/es, cadascú en el grau que li corresponga. A més, tots els treballadors de l’empresa cobraran 2 pagues extra a l’any; una a juny i l’altra a desembre. Les pagues extra es cobraran els primers 20 dies del mes.

Cal destacar que el pagament del nou salari serà retroactiu des de gener de 2025. La forma de pagament, segons consta al conveni, serà des de juliol fins desembre d’enguany. O siga, com durant 6 mesos no s’ha aplicat la pujada (fins que s’aprove ara en maig), això significarà que durant els altres 6 mesos següents de l’any, els empleats cobraran el doble de la pujada prevista cada mes. (Exemple: si la pujada en brut d’una persona mensualment era 150 euros, des de juliol a desembre es cobrarà 300 euros). Ja a gener de 2026 es tornarà a cobrar la pujada mensual.

Tot i que millorar les condicions retributives era el més important per als representants dels treballadors, el conveni inclou també una sèrie de millores extra-retributives que beneficiaran a tots, referides per exemple a que tots disposaran de 4 dies d’assumptes propis a l’any (+ 1 dia més cada 15 anys en l’empresa); les millores en baixes laborals, o en permisos retribuïts; i la jornada de 37.5 hores; entre altres. El conveni inclou un reglament de règim intern de compliment per a tota la plantilla de l’empresa municipal. Tant per part de l’empresa com per part dels treballadors consideren que aquest conveni beneficia al conjunt de la plantilla de l’empresa. Afirmen que ha costat mesos de negociacions intenses i molta faena, però «creiem que és un conveni just, equitatiu i empàtic amb tota la plantilla de SINMA en el seu conjunt». Ara, la plantilla en el seu conjunt podrà comprovar en la nòmina del mes de juliol les millores.

José Ramiro, Alcalde i alhora president de SINMA, ha expressat la seua satisfacció i orgull del treball realitzat, tant per la part social com per la gerència, i ha recolzat aquesta tasca per aconseguir millores substancials tan laborals com salarials. Ha donat l’enhorabona tant a la gerència de l’empresa com als representants dels treballadors per la tasca realitzada, ressaltant que s’ha treballat intensament per aconseguir negociar i tindre enllestit en un temps rècord un conveni col·lectiu que abasta sectors molt diversos, el que suposava una dificultat afegida que s’ha pogut solucionar amb èxit. Per la seua banda, tant el representant del Partit Popular, Àlex Hernàndez; com el representant de Compromís, Lluís Fornés, han donat l’enhorabona i felicitat a la Gerència i al Comitè d’Empresa per l’acord arribat per millorar les condicions laborals de tota la plantilla.

Per part dels representats dels treballadors de SINMA s’ha volgut manifestar que signaven aquest conveni col·lectiu «per responsabilitat i coherència, després de mesos de molta faena invisible, en entendre que és just, equilibrat i empàtic amb tota la plantilla en el seu conjunt, que s’ha elaborat amb l’objectiu de reduir la bretxa salarial existent entre els sectors de la plantilla i sempre beneficiant més als col·lectius més infraremunerats», i que consideren que «si bé aquest conveni és un bon punt de partida per a equilibrar l’organització de personal de l’empresa, no ha de ser el punt final atès que és necessari realitzar de manera correcta i de manera externa una VPT (Valoració de Llocs de treball) per a aconseguir la normalització de l’estructura organitzativa de l’empresa quant a llocs de treball i salaris».

** AJUNTAMENT D’ONDARA **

Ondara, 26.05.25. L’Ajuntament d’Ondara ha tornat a demostrar el seu ferm compromís amb la igualtat, la diversitat i el benestar emocional de la ciutadania jove, col·laborant activament en el III Concurs Literari sobre Igualtat de Gènere, Diversitat Sexoafectiva i Familiar, i Benestar Emocional, organitzat per l’IES Xebic a través dels seus departaments de llengües. L’Ajuntament d’Ondara ha patrocinat els premis atorgats a l’alumnat guanyador i finalista; ha assumit la impressió dels llibrets que recullen els relats seleccionats i, a més, ha organitzat l’acte de lliurament de premis, celebrat dijous passat a la Casa de Cultura d’Ondara. Aquest esdeveniment va comptar amb la participació de l’actriu Mònica Palacios, qui, després del lliurament dels guardons, va oferir una teatralització dels textos guanyadors, implicant tant el públic com l’alumnat premiat, en una posada en escena emotiva i participativa.

Durant l’acte, les Regidores Raquel Mengual, responsable de la Regidoria d’Igualtat, i Rosa Ana Marí, Regidora d’Educació, van expressar el seu agraïment a tota la comunitat educativa de l’IES Xebic per impulsar un projecte tan necessari que contribueix a formar persones conscients, empàtiques i compromeses amb una societat més justa i diversa.

Els relats guanyadors aborden amb una gran maduresa temàtiques com l’assetjament per motius d’orientació sexual, la identitat de gènere, la llibertat afectiva o la salut emocional en l’adolescència. Entre els noms premiats es troben Iván Marín Mud, Sara Sofía Bentacourt Esteves, Oriana Salazar Mayans, Vicent Doménech, Milena Petrosyan, Mireia Ribes Castellanos, Emma Cardinaels i Estela De Dios, a més d’altres que van arribar a la selecció final, que, amb els seus textos, han emocionat i fet reflexionar el jurat i el públic assistent.

Des de l’Ajuntament d’Ondara es vol expressar el més sincer agraïment a l’IES Xebic «per dur a terme iniciatives com aquesta, que dignifiquen l’educació, donen veu a l’alumnat i contribueixen a la construcció d’un futur més igualitari i inclusiu»; reiterant «la nostra aposta per aquest tipus d’iniciatives, que no sols fomenten la creativitat i l’expressió literària, sinó que també ajuden a construir una societat més igualitària, inclusiva i saludable».

Els llibrets que recullen els textos seleccionats estan disponibles de manera gratuïta a la Casa de Cultura d’Ondara per a totes aquelles persones que vulguen emportat-se’n un exemplar.

AJUNTAMENT D’ONDARA

Entre les novetats d’enguany hi haurà dos dies dedicats a les quintades; un de xiquets (fins nascut en 2009), i l’habitual dia de les quintades per a adults del 25 de juliol

Ondara, 22.05.25. El Regidor de Festes i Tradicions de l’Ajuntament d’Ondara, Miguel Gomis, ha avançat hui algunes de les novetats de les Festes Populars de Sant Jaume 2025, que se celebraran del 18 al 26 de juliol. La Nit de Rock, que es tornarà a celebrar a l’aparcament de la piscina i pavelló (com en les dues últimes edicions), serà el dimarts 22 de juliol i estarà protagonitzada enguany pel grup rock de la Marina Alta Diàspora; dos grups valencians que es van veure afectats per la DANA, Sujeto K i l’Espurna, i Va de Rock DJ.

«Diàspora» és una banda de la Marina Alta que va començar en 2019, i les seues lletres aborden temes socials i reflexius, com en «Silenci Suïcida». El concert d’Ondara suposa el seu comiat musical. «Sujeto K» i «l’Espurna», són dos grups de la província de València que es van veure afectats per la DANA d’octubre de 2024, perdent els locals d’assaig, instruments i materials, a causa de la riuada. La Nit de Rock d’Ondara els oferirà una nova oportunitat per a tornar a connectar amb el públic en directe, convertint-se també d’aquesta manera en una forma de mostrar solidaritat a través de la música. I els ondarencs Va d Rock DJ amenitzaran com des de fa anys els intercanvis de la vetlada.

D’altra banda, una de les principals novetats en la programació de Sant Jaume 2025, segons ha anunciat Miguel Gomis, arribarà amb la celebració, per primera vegada en les festes populars, de dues jornades destinades a les quintades, per poder oferir activitats adequades a totes les edats i específicament diferenciades per als xiquets i xiquetes d’Ondara menors de 16 anys. Així, el primer dia de les quintades de Sant Jaume serà el dijous 24 de juliol i estarà pensat especialment per a xiquets/tes i joves nascuts fins el 2009, que complisquen 16 anys enguany. Al llarg d’eixe dia s’oferiran pistes lliscants, entre altres propostes per al gaudí dels menuts, i de vesprada es farà l’entrada de les quintades infantils a la Plaça de Bous, que culminarà amb el concert de Ramonets (la reconeguda banda de música rock en valencià orientada a un públic infantil i familiar) dins de la plaça. Ja el divendres 25 de juliol, Dia de Sant Jaume, l’entrada i desfilada de les penyes i quintades a la Plaça de Bous serà per a majors de 16 anys. Aquest canvi en l’habitual programació santjaumera s’ha ideat tenint en compte les peticions de les famílies, segons ha indicat el Regidor de Festes, el qual ha presentat aquestes novetats prèviament en la reunió de la Comissió de Sant Jaume, que integra a representants de penyes i quintades.

REGIDORIA DE FESTES I TRADICIONS * AJUNTAMENT D’ONDARA

Ondara, 21.05.25. Els departaments d’Educació, Joventut i Seguretat Ciutadana de l’Ajuntament d’Ondara han dut a terme aquesta setmana una activitat educativa i participativa amb l’alumnat de quart i cinqué d’Ensenyament Primari per tal de donar a conéixer el projecte de camins escolars segurs “Vull anar caminant a l’escola”, que es promou des del consistori amb l’objectiu de fomentar una mobilitat escolar més segura, saludable i sostenible.

L’activitat ha consistit en agrupar els xiquets i xiquetes segons les diferents zones del poble on viuen i, a partir d’un plànol, han estat ells i elles les encarregades de detectar els punts del recorregut que poden suposar una situació de risc o que requereixen una atenció especial com ara passos per a vianants, interseccions o trams amb escassa visibilitat. Aquesta metodologia activa ha permés que els escolars coneguen de primera mà les rutes segures dissenyades per l’Ajuntament i prenguen consciència de la importància d’anar atents durant el trajecte.

Cal recordar que per mitjà d’aquest projecte, l’Ajuntament d’Ondara vol fomentar l’autonomia dels menors, promoure hàbits de vida saludables, reduir el trànsit i la contaminació a l’entorn escolar i crear un poble més segur i accessible per a tothom. Des dels departaments implicats s’ha valorat molt positivament la participació activa de l’alumnat i es destaca la necessitat de continuar treballant colze a colze amb la comunitat educativa i les famílies per fer realitat aquest model de mobilitat escolar segura.

L’acte de lliurament de premis serà aquest dijous 22 de maig a les 19.00 hores a la Casa de Cultura d’Ondara

Ondara, 20.05.25. Un any més, l’Ajuntament d’Ondara col·labora amb l’IES Xebic per al lliurament de premis del III Concurs Literari per la igualtat i el benestar emocional. L’acte se celebrarà aquest dijous 22 de maig a les 19.00 hores a la Casa de Cultura d’Ondara.

L’IES Xebic d’Ondara ha celebrat una nova edició del Concurs Literari per la igualtat de gènere, diversitat sexoafectiva i familiar, i benestar emocional, que enguany arriba a la seua tercera edició. L’acte de lliurament de premis tindrà lloc el dijous 22 de maig a les 19.00 hores a la Casa de Cultura d’Ondara, amb la participació de l’alumnat guanyador i finalista de les quatre categories del concurs. Aquesta iniciativa, que té com a objectiu fomentar la reflexió i l’expressió literària al voltant de temes tan essencials com la igualtat, la diversitat i la salut emocional entre la joventut, compta amb la col·laboració de l’Ajuntament d’Ondara, a través de la Regidoria d’Igualtat que dirigeix Raquel Mengual. El consistori col·labora activament amb l’organització de l’acte, així com amb la publicació d’un llibret que recull els relats guanyadors i finalistes del certamen, i els premis que són donats a l’alumnat, tan guanyador com finalista, de cadascuna de les quatre categories (valencià, castellà, anglès i francès) del concurs.

En finalitzar l’entrega de premis i lectura per part dels joves guanyadors i finalistes dels seus textos, l’actriu Mònica Palacios oferirà una teatralització basada en les temàtiques del concurs, que promet emocionar i conscienciar el públic assistent. Des de la Regidoria d’Igualtat estem molt orgulloses de poder col·laborar en aquesta iniciativa educativa i transformadora, que dona veu a la joventut i promou valors fonamentals per a la convivència i el respecte», ha declarat la Regidora d’Igualtat d’Ondara, Raquel Mengual; «és fonamental escoltar el que les i els joves tenen a dir sobre temes com la igualtat de gènere o la diversitat, i aquest concurs és una oportunitat magnífica per fer-ho», ha manifestat.

REGIDORIA D’IGUALTAT * AJUNTAMENT D’ONDARA

Ondara, 19.05.25. Aquesta setmana passada, el dijous 15 i divendres 16 de maig, Ondara va acollir la 3ª Trobada de Robòtica a les Marines 2024-2025, organitzada pel CEIP Sanchis Guarner d’Ondara junt el CEFIRE de La Nucia, amb la col·laboració de la Regidoria d’Educació de l’Ajuntament d’Ondara, dirigida per Rosa Ana Marí. La trobada ha estat un èxit de participació, i la valoració dels assistents ha sigut molt positiva.

Aquesta Trobada es va celebrar al Prado i a la Casa de Cultura, amb l’objectiu de proporcionar una visió completa i pràctica de com iniciar i gestionar amb èxit programes de programació i robòtica a les escoles i instituts; presentar i compartir experiències exitoses de programació i robòtica realitzats pels estudiants en escoles primàries i secundàries, i exhibir les eines i recursos que els docents poden utilitzar per ensenyar programació i robòtica als estudiants.

En el programa de la 3ª Trobada de Robòtica a les Marines, el dijous pel matí es va realitzar la inauguració de la Trobada amb l’assistència de la Direcció General; la Regidora d’Educació, Rosa Ana Marí; i la col·laboració del CEFIRE de la Nucia, i la presentació dels tallers d’infantil i primària organitzats per Raül Lara, director del CEIP Sanchis Guarner, amb la col·laboració dels ajudants TICS de 6é de primària. Ja a la vesprada, la Casa de la Cultura va acollir la formació per al professorat «Experiències educatives en primària i secundària», organitzada pel Cefire la Nucia amb les ponències de Raül Lara Pons del CEIP Sanchis Guarner (Ondara); Verònica Martinez Reneo de l’IES L’Arabí (Alfàs del Pi); Melchora Adrover Marco del CEIP Maria Francisca Ruiz Miquel (La Vila Joiosa) i Víctor Lloret Nogueroles de Mentoria Digital – CEFIRE La Nucia.

El divendres pel matí es van fer els tallers de Secundària, Batxillerat i FP, amb l’objectiu d’introduir, practicar i donar a conèixer aspectes bàsics de programació; desenvolupar habilitats de raonament espacial i el pensament i llenguatge computacional; mostra d’impressió 3D, realitat augmentada, mostra, construcció i pràctica amb Robots, entre altres propostes.

REGIDORIA D’EDUCACIÓ * AJUNTAMENT D’ONDARA