**COMUNICAT GRUP MUNICIPAL PP ONDARA**
El portaveu del Grup Municipal del PP d’Ondara, Àlex Hernández, ha presentat una moció que s’ha inclòs a l’ordre del dia del ple d’este dijous 30 de gener de 2025, en la qual el PP demana a l’Ajuntament d’Ondara que s’acorde la realització de les oportunes modificacions pressupostàries per a satisfer als treballadors de l’empresa municipal SINMA el complement d’antiguitat que en dret els correspon, amb caràcter retroactiu, de conformitat amb la data de contractació dels mateixos i la seua categoria professional, i això des de la data d’aprovació de la present moció.
El text íntegre de la moció és el següent:
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
«Tal com consta en l’acta del ple de debat de pressupostos, per este Grup Municipal es va proposar l’esmena parcial quant als pressupostos municipals per a la modificació d’estos, amb identificació de les partides econòmiques per a la realització de les modificacions necessàries, a fi d’incloure el pagament de complement per antiguitat – triennis – a tot el personal de l’empresa municipal SINMA, esmena que l’equip de govern no va permetre debatre i, per tant, votar i aprovar si és el cas.-
Mitjançant la present moció este Grup Municipal del Partit Popular torna a insistir en la necessitat de portar a efecte una modificació pressupostària perquè, per justícia laboral, es procedisca a l’abonament a estos treballadors del complement salarial per concepte d’antiguitat, i que es correspon a un 7% de cada trienni sobre el salari base de la categoria respectiva en el moment de produir-se l’antiguitat, i això amb caràcter retroactiu des de la data d’antiguitat reconeguda en la nòmina de cada un dels treballadors de l’empresa municipal SINMA.-
Com ja assenyalàvem en la nostra esmena, excepte error ú omissió, este abonament ascendiria a la suma aproximada de 199.220€, xifra insignificant i irrisòria en la totalitat del pressupost municipal d’Ondara, i que acabaria amb la greu discriminació salarial que patixen els treballadors de l’empresa municipal SINMA.-
La regulació de l’antiguitat i en concret tot el relatiu al temps computable es regula en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de servicis previs en l’Administració Pública i la seua norma de desenrotllament, l’RD 1461/1982, de 25 de juny.- L’art. 1 de la Llei 70/1978, establix que es reconeixen als funcionaris de carrera de l’Administració de l’Estat, de la Local, de la Institucional, de la de Justícia, de la Jurisdicció del Treball i de la Seguretat Social la totalitat dels servicis indistintament prestats per ells en estes Administracions, considerant-se “servicis efectius” tots els indistintament prestats a les referides esferes de l’Administració Pública.-
En relació amb la repercussió econòmica que posseïx per al treballador eixa antiguitat, hem d’acudir al RDLeg 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic -TREBEP-, que reconeix en l’art. 23.b) el dret a la percepció de triennis, disposant que:
“b) Els triennis consistixen en una quantitat, que serà igual per a cada Subgrup o Grup de classificació professional, en el cas que este no tinga Subgrup, per cada tres anys de servici.”
En el cas dels empleats laborals, el propi TREBEP ens remet al dret laboral, en indicar en esta qüestió retributiva en l’art. 27 que:
“Les retribucions del personal laboral es determinaran d’acord amb la legislació laboral, el conveni col·lectiu que siga aplicable i el contracte de treball, respectant en tot cas el que s’establix en l’article 21 del present Estatut.”
La jurisprudència europea ha exigit equiparar la situació en aspectes retributius -en particular els triennis- dels empleats, amb independència de la duració de la seua relació a partir de la Directiva 1999/70/CE del Consell, de 28 de juny de 1999, relativa a l’Acord marc de la CES, la UNICE i el CEEP sobre el treball de duració determinada. Així, la mateixa norma que s’aplique per als indefinits en esta qüestió ha de ser la que regisca la situació dels temporals.-
D’esta manera, al personal laboral de l’Administració Pública, siga fix, indefinit o temporal, li assistixen els mateixos drets que s’establixen en la normativa laboral d’aplicació i normes convencionals, sense perjuí de les particularitats derivades de la naturalesa del seu contracte i sense que de cap manera puguen ser discriminats en funció de la relació jurídica que ostenten.-
En el present cas, per l’equip de govern s’està realitzant de manera expressa una discriminació clara i ostensible als treballadors de l’empresa municipal SINMA, discriminació vedada per les nostres normes i per la doctrina europea, per la qual cosa és de justícia acabar amb esta situació clarament perjudicial per a estos treballadors.-
Conforme a l’anteriorment exposat venim a sol·licitar:
1r.- Que es tinga per presentada la present moció i s’ordene la seua inclusió en l’orde del pròxim ple ordinari a celebrar per esta administració local.-
2n.- Que s’acorde la realització de les oportunes modificacions pressupostàries per a satisfer als treballadors de l’empresa municipal SINMA el complement d’antiguitat que en dret els correspon, i això amb caràcter retroactiu, de conformitat amb la data de contractació dels mateixos i la seua categoria professional i això des de la data d’aprovació de la present moció.»
Alejandro Hernández Giner
Portaveu Grup Municipal Partit Popular Ondara
**COMUNICAT GRUP MUNICIPAL PP ONDARA**
