*COMUNICAT PP ONDARA*

EL PP DE ONDARA CONSIGUE LA MAYORÍA DEL PLENO CON SU MOCIÓN EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

El Partido Popular consigue con el apoyo de los votos de Compromís evidenciar «la debilidad y parálisis del PSOE en minoría de José Ramiro»

Álex Hernández: «La moción presentada es una muestra del apoyo a los 70 trabajadores de SINMA que José Ramiro ya intentó bloquear en el pleno de presupuestos»

Desde el pasado pleno de aprobación de presupuestos para el ejercicio de 2025, los Populares de Ondara ya dejaron en evidencia la debilidad y parálisis del PSOE en minoría de José Ramiro al frente del Ayuntamiento de Ondara. Un alcalde que se negó a votar la enmienda al presupuesto presentada por los populares para incluir, después de casi dos años de reivindicaciones de los trabajadores de SINMA, las mejoras laborales consensuadas por los trabajadores de la empresa pública municipal. Concretamente, el reconocimiento a la antigüedad y trienios de un conjunto de 70 trabajadores públicos que realizan 40 horas laborales de trabajo semanal frente a las 37 que realizan los trabajadores del ayuntamiento. La negativa de José Ramiro a reconocer estos derechos y bonificaciones supuso el bloqueo de los presupuestos de 2025 y la prórroga de los de 2024.

Un mes después, en el pleno de ayer jueves 30 de enero de 2025, Álex Hernández, portavoz de los Populares de Ondara, planteó como punto de la sesión una moción para reiterar el apoyo de los populares al reconocimiento de la dignidad salarial de SINMA tras el veto de José Ramiro de un último pleno donde el alcalde socialista prefirió perder más de 500.000€ de inversión para nuestro pueblo antes de aceptar la propuesta de los Populares y, con ella, actualizar los derechos de los trabajadores de la empresa pública al marco laboral del siglo XXI. Una vez más, el PSOE de José Ramiro optó por querer llevar la batuta en un tema que los propios socialistas han postergado y dilatado durante casi dos años. Lo hicieron mediante una enmienda con la cual querían negar el carácter vinculante de la moción propuesta por el PP. Moción que finalmente salió adelante con la mayoría del pleno y los votos de los Populares y Compromís: una oposición que reconoció el empecinamiento de Ramiro por negar los derechos laborales de los trabajadores. De hecho, la enmienda a la moción del PP fue votada por los cinco ediles socialistas, mientras que la moción presentada por el PP obtuvo el voto de los cuatro concejales populares y los dos de Compromís presentes en la sesión.

Tal y como Álex Hernández definió en su turno «la moción presentada es una muestra del apoyo a los 70 trabajadores de SINMA que José Ramiro ya intentó bloquear en el pleno de presupuestos y que ahora sigue obstaculizando negando la igualdad entre diferentes trabajadores del ayuntamiento de Ondara. Cabe recordar que Ramiro no quiso responder a la principal pregunta del portavoz popular: ¿Son iguales para usted todos los trabajadores del ayuntamiento? Este silencio refrenda la idea de desigualdad que vertebra año tras año un presupuesto municipal basado en la arbitrariedad. De hecho, mientras los trabajadores de SINMA cobran sueldos cercanos al salario mínimo interprofesional sin posibilidad alguna de bonificación, en el ayuntamiento encontramos subidas anuales de 10.000 € en determinados funcionarios, con lo cual vemos que la vara de medir del señor Ramiro es, además de discriminatoria, inmoral”.

“Des de los Populares”, prosiguió su portavoz,”creemos que el planteamiento por parte del alcalde de una mesa de negociación es una patraña más para enmarañar un proceso que lleva estancado dos años ya que si el 16 de enero de 2024, el comité de empresa de SINMA hizo llegar a su gerencia y a todo el consejo de administración un documento con las reivindicaciones de los trabajadores, qué han hecho el señor alcalde y gerente en todo este año? Muy sencillo: nada. Su fórmula para negociar ha sido obstaculizar la negociación al límite y alargar esta reivindicación tan básica hasta límites insospechados. Cabe recordar que todas las empresas públicas de nuestra entorno tienen reconocidos los trienios y la antigüedad, así como una asimilación digna al resto de funcionarios del ayuntamiento. En SINMA, en cambio, su gerente se atreve a volver a negar a los concejales de la oposición el mismo día del pleno que estas atribuciones sean posibles demostrando una vez más la indignidad de la mentira y el bloqueo como señas de identidad de la empresa pública y sus responsables”.

“Desde el Partido Popular estamos orgullosos”, concluyó Hernández,”de conseguir la mayoría del pleno de Ondara con esta moción por la transparencia y la igualdad de los trabajadores municipales. Somos nosotros los que hemos puesto en la mesa una anomalía que discrimina a 70 familias de Ondara y que hace del Ayuntamiento de Ondara una de les administraciones locales más desiguales en cuanto a salarios y derechos de todo el ámbito provincial. Con lo cual pretendemos desenmascarar a un alcalde que lleva cerca de una década presumiendo de unas siglas que le vienen muy grandes. Ni socialista, ni obrero. José Ramiro, a día de hoy, lo único que es es un enemigo de la clase trabajadora de Ondara y, en este caso, responsable de un bloqueo intolerable a la dignidad salarial de los trabajadores más desfavorecidos de la empresa pública municipal.

*COMUNICAT PP ONDARA*

EL PP D’ONDARA ACONSEGUEIX LA MAJORIA DEL PLE AMB LA SEUA MOCIÓ EN DEFENSA DELS TREBALLADORS MUNICIPALS

El Partit Popular aconsegueix amb el suport dels vots de Compromís evidenciar «la debilitat i paràlisi del PSOE en minoria de José Ramiro»

Álex Hernández: «La moció presentada és una mostra del suport als 70 treballadors de SINMA que José Ramiro ja va intentar bloquejar en el ple de pressupostos»

Des del passat ple d’aprovació de pressupostos per a l’exercici de 2025, els Populars d’Ondara ja van deixar en evidència la debilitat i paràlisi del PSOE en minoria de José Ramiro al capdavant de l’Ajuntament d’Ondara. Un alcalde que es va negar a votar l’esmena al pressupost presentada pels populars per a incloure, després de quasi dos anys de reivindicacions dels treballadors de SINMA, les millores laborals consensuades pels treballadors de l’empresa pública municipal. Concretament, el reconeixement a l’antiguitat i triennis d’un conjunt de 70 treballadors públics que realitzen 40 hores laborals de treball setmanal enfront de les 37 que realitzen els treballadors de l’ajuntament. La negativa de José Ramiro a reconéixer aquests drets i bonificacions va suposar el bloqueig dels pressupostos de 2025 i la pròrroga dels de 2024.

Un mes després, en el ple d’ahir dijous 30 de gener de 2025, Álex Hernández, portaveu dels Populars d’Ondara, va plantejar com a punt de la sessió una moció per a reiterar el suport dels populars al reconeixement de la dignitat salarial de SINMA després del veto de José Ramiro d’un últim ple on l’alcalde socialista va preferir perdre més de 500.000€ d’inversió per al nostre poble abans d’acceptar la proposta dels Populars i, amb ella, actualitzar els drets dels treballadors de l’empresa pública al marc laboral del segle XXI. Una vegada més, el PSOE de José Ramiro va optar per voler portar la batuta en un tema que els propis socialistes han postergat i dilatat durant quasi dos anys. Ho van fer mitjançant una esmena amb la qual volien negar el caràcter vinculant de la moció proposada pel PP. Moció que finalment va tirar avant amb la majoria del ple i els vots dels Populars i Compromís: una oposició que va reconéixer l’entestament de Ramiro per negar els drets laborals dels treballadors. De fet, l’esmena a la moció del PP va ser votada pels cinc edils socialistes, mentre que la moció presentada pel PP va obtindre el vot dels quatre regidors populars i els dos de Compromís presents en la sessió.

Tal com Álex Hernández va definir en el seu torn «la moció presentada és una mostra del suport als 70 treballadors de SINMA que José Ramiro ja va intentar bloquejar en el ple de pressupostos i que ara continua obstaculitzant negant la igualtat entre diferents treballadors de l’ajuntament d’Ondara. Cal recordar que Ramiro no va voler respondre a la principal pregunta del portaveu popular: Són iguals per a vosté tots els treballadors de l’ajuntament? Aquest silenci referenda la idea de desigualtat que vertebra any rere any un pressupost municipal basat en l’arbitrarietat. De fet, mentre els treballadors de SINMA cobren sous pròxims al salari mínim interprofessional sense cap possibilitat de bonificació, a l’ajuntament trobem pujades anuals de 10.000 € en determinats funcionaris, amb la qual cosa veiem que la vara de mesurar del senyor Ramiro és, a més de discriminatòria, immoral”.

“Dones dels Populars”, va prosseguir el seu portaveu,”creiem que el plantejament per part de l’alcalde d’una taula de negociació és una faula més per a embullar un procés que porta estancat dos anys ja que si el 16 de gener de 2024, el comité d’empresa de SINMA va fer arribar a la seua gerència i a tot el consell d’administració un document amb les reivindicacions dels treballadors, quins han fet el senyor alcalde i gerent en tot enguany? Molt senzill: res. La seua fórmula per a negociar ha sigut obstaculitzar la negociació al límit i allargar aquesta reivindicació tan bàsica fins a límits insospitats. Cal recordar que totes les empreses públiques de nostra entorn tenen reconeguts els triennis i l’antiguitat, així com una assimilació digna a la resta de funcionaris de l’ajuntament. En SINMA, en canvi, el seu gerent s’atreveix a tornar a negar als regidors de l’oposició el mateix dia del ple que aquestes atribucions siguen possibles demostrant una vegada més la indignitat de la mentida i el bloqueig com a senyes d’identitat de l’empresa pública i els seus responsables”.

“Des del Partit Popular estem orgullosos”, va concloure Hernández,”d’aconseguir la majoria del ple d’Ondara amb aquesta moció per la transparència i la igualtat dels treballadors municipals. Som nosaltres els que hem posat en la taula una anomalia que discrimina 70 famílies d’Ondara i que fa de l’Ajuntament d’Ondara una dels administracions locals més desiguals quant a salaris i drets de tot l’àmbit provincial. Amb la qual cosa pretenem desemmascarar a un alcalde que porta prop d’una dècada presumint d’unes sigles que li venen molt grans. Ni socialista, ni obrer. José Ramiro, hui dia, l’única cosa que és és un enemic de la classe treballadora d’Ondara i, en aquest cas, responsable d’un bloqueig intolerable a la dignitat salarial dels treballadors més desfavorits de l’empresa pública municipal.

*COMUNICAT PP ONDARA*

• La moció va ser aprovada amb els vots a favor del PP i de Compromís i en contra de l’Equip de Govern PSPV, que va presentar prèviament una esmena a la totalitat que va ser rebutjada pels dos grups de l’oposició

• L’Alcalde assegura que la moció aprovada per l’oposició «no ha servit per a res, no tindrà efectes pràctics perquè no s’ajusta a normativa; no és vinculant la moció aprovada pel ple perquè és il·legal», i ha apostat per «millorar totes les condicions laborals i salarials del personal de SINMA, però fer-ho de manera legal, dins del marc de la negociació d’un conveni col·lectiu»

Ondara, 31.01.25. El ple ordinari de l’Ajuntament d’Ondara va aprovar anit, amb els a favor del PP i Compromís, i en contra de l’Equip de Govern del PSPV, la moció presentada pel portaveu del grup municipal del PP, Àlex Hernández, pel pagament dels triennis al personal de l’empresa municipal SINMA. En concret, la moció aprovada ahir pel ple acorda «la realització de les oportunes modificacions pressupostàries per a satisfer als treballadors de l’empresa municipal SINMA el complement d’antiguitat que en dret els correspon, amb caràcter retroactiu, de conformitat amb la data de contractació dels mateixos i la seua categoria professional, i això des de la data d’aprovació de la present moció». El Partit Popular va tornar a insistir, tal com va fer en el ple del passat mes de desembre, en la necessitat de «portar a efecte una modificació pressupostària perquè, per justícia laboral, es procedisca a l’abonament a estos treballadors del complement salarial per concepte d’antiguitat, i que es correspon a un 7% de cada trienni sobre el salari base de la categoria respectiva en el moment de produir-se l’antiguitat, i això amb caràcter retroactiu des de la data d’antiguitat reconeguda en la nòmina de cada un dels treballadors de l’empresa municipal SINMA».

En la moció del PP, recolzada per Compromís, es va tornar a indicar, al igual que en desembre, que l’abonament de triennis ascendiria a la suma aproximada de 199.220€, «xifra insignificant i irrisòria en la totalitat del pressupost municipal d’Ondara, i que acabaria amb la greu discriminació salarial que patixen els treballadors de l’empresa municipal SINMA». El portaveu del PP, Àlex Hernández, va exposar que «en el present cas, per l’equip de govern s’està realitzant de manera expressa una discriminació clara i ostensible als treballadors de l’empresa municipal SINMA, discriminació vedada per les nostres normes i per la doctrina europea, per la qual cosa és de justícia acabar amb esta situació clarament perjudicial per a estos treballadors». La moció aprovada arreplegava normativa aplicable al cas com la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de servicis previs en l’Administració Pública i la seua norma de desenrotllament, l’RD 1461/1982, de 25 de juny; el RDLeg 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic -TREBEP-, que reconeix en l’art. 23.b) el dret a la percepció de triennis. La jurisprudència europea ha exigit equiparar la situació en aspectes retributius -en particular els triennis- dels empleats, amb independència de la duració de la seua relació a partir de la Directiva 1999/70/CE del Consell, de 28 de juny de 1999, relativa a l’Acord marc de la CES, la UNICE i el CEEP sobre el treball de duració determinada.

Tant el portaveu del PP, Àlex Hernández, com el de Compromís, Lluís Fornés, van expressar el seu recolzament a la moció per defensar els drets dels treballadors municipals. Lluís Fornés va insistir en que els 70 treballadors de l’empresa municipal no entenien perquè s’allargava tant el reconeixement dels seus drets amb «tecnicismes», i va posar com exemple altres empreses municipals de la comarca en les quals si que es paguen triennis i complements als treballadors. Per la seua banda, Àlex Hernández va qüestionar a l’Alcalde si per a ell eren iguals tots els treballadors, els de l’Ajuntament i els de l’empresa municipal SINMA, donades les desigualtats entre ells.

Prèviament a la votació de la moció del PP, el PSPV va presentar una esmena a la totalitat; esmena que va ser rebutjada per PP i Compromís. En l’exposició de motius de l’esmena, que va ser llegida per la portaveu del PSPV, Rosa Ana Marí, es va indicar que la moció dels triennis «manca de base normativa i no es pot complir». L’Alcalde, José Ramiro, va afirmar que l’esmena presentada pel PSPV recolzava a l’empresa pública SINMA «en pressuposts i també en altres millores salarials i no salarials (altres drets adquirits)»; però va insistir en què «s’ha de fer una negociació col·lectiva bona»; i que l’empresa pública té una normativa específica d’aquest tipus d’empreses (SINMA és una societat mercantil de titularitat municipal, i aquests societats es regiran íntegrament, qualsevol que siga la seua forma jurídica, per l’ordenament jurídic privat, excepte les matèries en què els siga aplicable la normativa pressupostària, comptable, de control financer, de control d’eficàcia i contractació, segons constava en l’esmena). Segons l’informe jurídic del lletrat assessor de l’empresa SINMA, «el pagament de triennis no es pot fer a les braves», i no es pot aplicar la moció impulsada pel PP perquè «el ple de l’Ajuntament no té competència en matèria de negociació de personal de l’empresa municipal, i perquè cal aplicar normativa en matèria pressupostària per garantir la legalitat».

L’Alcalde ha assegurat que la moció aprovada per l’oposició «no ha servit per a res, no tindrà efectes pràctics perquè no s’ajusta a normativa». «No és vinculant la moció aprovada pel ple perquè és il·legal», ha afirmat José Ramiro, qui ha apostat per «millorar totes les condicions laborals i salarials del personal de SINMA, però fer-ho de manera legal, dins del marc de la negociació d’un conveni col·lectiu; no podem votar una cosa que va en contra de la normativa; qui ha de determinar les pujades salarials és el conveni col·lectiu», i assegurant que «des de l’actual equip de govern continuem recolzant totes les reivindicacions que els treballadors/es tenen per a millorar les seues condicions laborals dins de les ferramentes que hi ha per a fer-ho: la negociació col·lectiva». Al respecte de l’aplicació d’un 7% per trienni, en l’esmena del PSPV es detallava que «la normativa pressupostària és fonamentalment l’establerta pel Govern central en ús de les seues competències bàsiques, i es concreta amb la fixació del percentatge màxim que anualment pot incrementar-se el conjunt de les retribucions del personal del sector públic; és la normativa pressupostària la que limita el creixement de les retribucions que SINMA pot abonar al seu personal».

En l’informe del lletrat assessor de SINMA es detalla que «la normativa específica d’aplicació a SINMA, com a societat mercantil municipal, exclou les previsions de la normativa en què es fonamenta la moció estudiada». «La normativa pressupostària i de sostenibilitat financera obliguen a revisar la proposta quantitativa de la moció: un 7% de cada trienni sobre el salari base de la categoria, ja que l’efecte geomètric i la despesa de Seguretat Social farien la despesa incompatible amb els límits pressupostaris i amb els criteris d’eficiència que justifiquen l’existència de SINMA.» El que es desprèn de l’informe jurídic respecte a la proposta que s’ha presentat pel Partit Popular, és que «la proposta manca de legitimitat tant en el fons com en la forma a l’hora de millorar les retribucions dels treballadors i treballadores de l’empresa pública». Pel que fa a la forma, deixa clar que «és en la negociació col·lectiva dels agents socials (representants dels treballadors/es i sindicats) i els responsables de l’empresa que exercixen la competència en matèria laboral, on s’ ha d’arribar als acords que milloren tant les condicions laborals del personal com la competitivitat de l’empresa pública». Assegurant que «en cap cas és l’Ajuntament qui ha de determinar les condicions laborals dels treballadors i treballadores de la mercantil». Pel que fa al fons, l’informe jurídic deixa palès que «la proposta econòmica manca de legitimitat i per tant s’ha de reformular dins dels termes establerts en la normativa i que puga ser viable legalment».

Tenint en compte tot això, l’esmena del PSPV plantejava els següents acords (que no es van aprovar):

1. L’Ajuntament d’Ondara reconeix l’Empresa Municipal SINMA com a patrimoni local de tots els ondarencs i ondarenques, que realitza de forma exemplar les tasques que se li han encomanat i agraeix a tots els treballadors i treballadores la seua excepcional feina dia rere dia per a donar uns serveis públics de qualitat com es mereix el poble d’Ondara.

2. L’Ajuntament d’Ondara encoratja als agents socials, representants de personal i sindicats, i a la gerència de l’empresa a realitzar una bona negociació col·lectiva que es plasme en un conveni col·lectiu que continue millorant les condicions laborals de tot el personal de SINMA.

3. L’Ajuntament d’Ondara es compromet a realitzar totes aquelles modificacions pressupostàries que sigen necessàries per complir els acords fruit de la redacció d’un nou conveni col·lectiu, negociat i pactat amb els agents socials i l’empresa, dins del marc normatiu d’aplicació a la mercantil.

4. Que es comunique a l’empresa SINMA, i per extensió als seus treballadors i treballadores, la present moció per al seu coneixement.

**COMUNICAT GRUP MUNICIPAL PP ONDARA**

El portaveu del Grup Municipal del PP d’Ondara, Àlex Hernández, ha presentat una moció que s’ha inclòs a l’ordre del dia del ple d’este dijous 30 de gener de 2025, en la qual el PP demana a l’Ajuntament d’Ondara que s’acorde la realització de les oportunes modificacions pressupostàries per a satisfer als treballadors de l’empresa municipal SINMA el complement d’antiguitat que en dret els correspon, amb caràcter retroactiu, de conformitat amb la data de contractació dels mateixos i la seua categoria professional, i això des de la data d’aprovació de la present moció.

El text íntegre de la moció és el següent:

EXPOSICIÓ DE MOTIUS

«Tal com consta en l’acta del ple de debat de pressupostos, per este Grup Municipal es va proposar l’esmena parcial quant als pressupostos municipals per a la modificació d’estos, amb identificació de les partides econòmiques per a la realització de les modificacions necessàries, a fi d’incloure el pagament de complement per antiguitat – triennis – a tot el personal de l’empresa municipal SINMA, esmena que l’equip de govern no va permetre debatre i, per tant, votar i aprovar si és el cas.-

Mitjançant la present moció este Grup Municipal del Partit Popular torna a insistir en la necessitat de portar a efecte una modificació pressupostària perquè, per justícia laboral, es procedisca a l’abonament a estos treballadors del complement salarial per concepte d’antiguitat, i que es correspon a un 7% de cada trienni sobre el salari base de la categoria respectiva en el moment de produir-se l’antiguitat, i això amb caràcter retroactiu des de la data d’antiguitat reconeguda en la nòmina de cada un dels treballadors de l’empresa municipal SINMA.-

Com ja assenyalàvem en la nostra esmena, excepte error ú omissió, este abonament ascendiria a la suma aproximada de 199.220€, xifra insignificant i irrisòria en la totalitat del pressupost municipal d’Ondara, i que acabaria amb la greu discriminació salarial que patixen els treballadors de l’empresa municipal SINMA.-

La regulació de l’antiguitat i en concret tot el relatiu al temps computable es regula en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de servicis previs en l’Administració Pública i la seua norma de desenrotllament, l’RD 1461/1982, de 25 de juny.- L’art. 1 de la Llei 70/1978, establix que es reconeixen als funcionaris de carrera de l’Administració de l’Estat, de la Local, de la Institucional, de la de Justícia, de la Jurisdicció del Treball i de la Seguretat Social la totalitat dels servicis indistintament prestats per ells en estes Administracions, considerant-se “servicis efectius” tots els indistintament prestats a les referides esferes de l’Administració Pública.-

En relació amb la repercussió econòmica que posseïx per al treballador eixa antiguitat, hem d’acudir al RDLeg 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic -TREBEP-, que reconeix en l’art. 23.b) el dret a la percepció de triennis, disposant que:

“b) Els triennis consistixen en una quantitat, que serà igual per a cada Subgrup o Grup de classificació professional, en el cas que este no tinga Subgrup, per cada tres anys de servici.” 

En el cas dels empleats laborals, el propi TREBEP ens remet al dret laboral, en indicar en esta qüestió retributiva en l’art. 27 que: 

“Les retribucions del personal laboral es determinaran d’acord amb la legislació laboral, el conveni col·lectiu que siga aplicable i el contracte de treball, respectant en tot cas el que s’establix en l’article 21 del present Estatut.”

La jurisprudència europea ha exigit equiparar la situació en aspectes retributius -en particular els triennis- dels empleats, amb independència de la duració de la seua relació a partir de la Directiva 1999/70/CE del Consell, de 28 de juny de 1999, relativa a l’Acord marc de la CES, la UNICE i el CEEP sobre el treball de duració determinada. Així, la mateixa norma que s’aplique per als indefinits en esta qüestió ha de ser la que regisca la situació dels temporals.-

D’esta manera, al personal laboral de l’Administració Pública, siga fix, indefinit o temporal, li assistixen els mateixos drets que s’establixen en la normativa laboral d’aplicació i normes convencionals, sense perjuí de les particularitats derivades de la naturalesa del seu contracte i sense que de cap manera puguen ser discriminats en funció de la relació jurídica que ostenten.-

En el present cas, per l’equip de govern s’està realitzant de manera expressa una discriminació clara i ostensible als treballadors de l’empresa municipal SINMA, discriminació vedada per les nostres normes i per la doctrina europea, per la qual cosa és de justícia acabar amb esta situació clarament perjudicial per a estos treballadors.-

Conforme a l’anteriorment exposat venim a sol·licitar:

1r.- Que es tinga per presentada la present moció i s’ordene la seua inclusió en l’orde del pròxim ple ordinari a celebrar per esta administració local.-

2n.- Que s’acorde la realització de les oportunes modificacions pressupostàries per a satisfer als treballadors de l’empresa municipal SINMA el complement d’antiguitat que en dret els correspon, i això amb caràcter retroactiu, de conformitat amb la data de contractació dels mateixos i la seua categoria professional i això des de la data d’aprovació de la present moció.»

Alejandro Hernández Giner

Portaveu Grup Municipal Partit Popular Ondara

**COMUNICAT GRUP MUNICIPAL PP ONDARA**

També passen pel ple l’aprovació dels Festius Locals per a 2026, que seran el dilluns 13 d’abril, festivitat de Sant Vicent, i dilluns 13 de juliol, festivitat de la Mare de Déu de la Soledat

Ondara, 29.01.25. L’Ajuntament d’Ondara celebra aquest dijous 30 de gener el primer ple ordinari de l’any 2025, i entre els punts de l’ordre del dia destaca l’aprovació de la iniciativa per a la redacció de l’ordenança municipal abolicionista de la prostitució i l’explotació sexual. Segons ha avançat la Regidora d’Igualtat, Raquel Mengual, la iniciativa pretén «abordar la prostitució i l’explotació sexual des d’una perspectiva integral, tenint en compte la persecució del delicte; la protecció dels drets humans de les dones en situació de prostitució; la prevenció i sensibilització davant conductes que donen suport, directe o indirecte a aquestes víctimes». Segons s’explica, els arguments per motivar el començament d’una iniciativa per redactar una ordenança contra la prostitució, és que «la vulnerabilitat de les dones víctimes de prostitució i explotació sexual constitueix una de les majors violacions dels drets humans o de les dones; i sancionar exclusivament aquelles conductes que afavoreixen la demanda i el consum de prostitució no resulta beneficiós, si no va acompanyat de plans i protocols d’actuacions clars per a reduir la demanda efectiva i facilitar vies protecció dels drets per a les víctimes del sistema prostitucional». Per tal motiu, afirma, «l’ordenança suposarà un ventall de mesures per a afavorir la defensa i protecció de les dones i una millora de la convivència en els espais públics», segons indica la Regidora d’Igualtat.

L’objectiu de l’ordenança és erradicar la prostitució i l’explotació sexual, sancionant la demanda de prostitució però també incorporant un enfocament més integral que garantisca la defensa i protecció de les dones víctimes. L’instrument adequat per a regular la matèria competència del municipi és l’aprovació d’una Ordenença municipal, d’exclusiva i millor aplicació en aquest municipi, que complete la regulació general de les Lleis i els Reglaments estatals o autonòmics, donada la seua peculiaritat i la seua diferenciació pel que fa a aquestes Lleis d’àmbit d’aplicació més ampli i genèric, sense tindre en compte les particularitats o necessitats del concret municipi d’Ondara. Amb caràcter previ a l’elaboració del projecte d’Ordenança o Reglament, es realitzarà la Consulta Pública Prèvia, a través del portal web de l’Ajuntament, assenyalant expressament que aquesta publicitat es realitza a l’efecte de recaptar l’opinió dels subjectes i de les organitzacions més representatives potencialment afectats per la futura norma. A la vista del resultat de la consulta pública prèvia, se sol·licitarà als Serveis Municipals competents, en raó de la matèria, l’elaboració d’una Ordenança municipal abolicionista de la prostitució i l’explotació sexual.

D’altra banda, també passen pel ple ordinari del mes de gener altres punts, com l’aprovació dels Festius Locals per al 2026, que seran el dilluns 13 d’abril, festivitat de Sant Vicent, i dilluns 13 de juliol, festivitat de la Mare de Déu de la Soledat. El motiu de traslladar el festiu habitual de Santa Anna (26 de juliol, en la setmana de Festes Populars de Sant Jaume) pel Dilluns de Sant Vicent, es deu al fet que el 26 de juliol és diumenge, i quan cau en diumenge sempre es trasllada el festiu local d’Ondara pel dilluns de Sant Vicent.

** AJUNTAMENT D’ONDARA **